Quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản con mất sau sinh

Cho em hỏi về vấn đề như sau: Em nghỉ trước khi sinh con khoảng 1 tháng, đến khi sinh con xong được 3 ngày thì con mất. Cho em hỏi quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản con mất sau sinh là bao lâu? 1 tháng trước sinh em đã nghỉ có được hưởng không hay chỉ được thanh toán tiền trợ cấp của 4 tháng sinh con mà con mất thôi? Để được hưởng chế độ này thì cần giấy tờ gì?

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản con mất sau sinh

Căn cứ tại điểm b khoản 1 điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“b) Trường hợp lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, sau khi sinh con mà con bị chết, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được hưởng chế độ quy định tại khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội”

Bên cạnh đó, căn cứ tại khoản 3 điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”

Như vậy, theo như thông tin mà bạn cung cấp, bạn nghỉ việc trước sinh 1 tháng nên 1 tháng trước sinh của bạn cũng được tính hưởng chế độ thai sản và vì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Đồng thời, con bạn lại chết sau sinh 3 ngày trong trường hợp này bạn được nghỉ việc thêm 04 tháng tính từ ngày sinh con. Theo đó, trong trường hợp này bạn được nghỉ 5 tháng và mức hưởng mỗi tháng sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Nếu bạn đóng chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản con mất sau sinh

Căn cứ vào Điều 9 Quyết định số 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì:

“… 2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết”.

Như vậy, hồ sơ hưởng chế độ thai sản bạn cần chuẩn bị gồm:

+) Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh hoặc trích lục khai sinh của con (bản sao có chứng thực);

+) Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh (bản sao);

Sau đó người sử dụng lao động sẽ lập danh sách theo mẫu 01B-HSB gửi cho cơ quan BHXH

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Nghỉ thai sản xong nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Con dưới 2 tháng tuổi bị chết bố mẹ được hưởng chế độ thai sản thế nào?

Xem thêm: