Thai chết lưu 03 tháng lao động nữ được nghỉ bao nhiêu ngày
Tôi muốn hỏi về vấn đề thai chết lưu 03 tháng lao động nữ được nghỉ bao nhiêu ngày. Tôi làm việc ở một doanh nghiệp sản xuất bánh kẹo từ năm 2016 và tham gia bảo hiểm xã hội ở đây. Tháng 11/2020 tôi có bầu nhưng tới tháng thứ 1/2021 thì thai bị chết lưu. Vậy cho tôi hỏi tôi có được nghỉ chế độ thai sản không và mức hưởng là bao nhiêu. Xin cảm ơn!
- Mới tham gia bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu
- Đi làm khi đang nghỉ chế độ thai chết lưu có được hưởng lương?
- Thai chết lưu được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn Về vấn đề thai chết lưu 03 tháng lao động nữ được nghỉ bao nhiêu ngày; chúng tôi xin trả lời như sau:
Về thời gian hưởng chế độ khi thai chết lưu:
Căn cứ Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
Theo thông tin bạn cung cấp, tháng 11/2020 tôi có bầu nhưng tới tháng thứ 3 thì thai bị chết lưu. Vậy trường hợp của bạn thai chết lưu ở tuần thứ 12 thì theo quy định trên bạn được nghỉ 20 ngày.
Ngoài ra, về mức hưởng chế độ khi thai chết lưu:
Căn cứ Khoản 1, Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, mức hưởng chế độ thai chết lưu một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày. Mức trợ cấp theo tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Trên đây là tư vấn về vấn đề thai chết lưu 03 tháng lao động nữ được nghỉ bao nhiêu ngày. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:
Chỉ có giấy ra viện có được hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu?
Thai chết lưu, người chồng được nghỉ việc hưởng BHXH để chăm sóc vợ không?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
