Thanh toán bảo hiểm xã hội
Cho em hỏi là: sắp tới em sang Nhật Bản làm việc theo dạng kỹ sư. Hiện tại thì em đóng bảo hiểm được hơn 5 năm rồi. Em sẽ ra nước ngoài làm việc khoảng 3-5 năm; vậy bảo hiểm ở Việt Nam em nên thanh toán hay để đó sau này đóng bảo hiểm tiếp ạ? Và nếu thanh toán bảo hiểm xã hội thì sau bao lâu ạ?
- Đi làm ở nước ngoài có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?
- Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định mới nhất
- Thủ tục giải quyết bảo hiểm xã hội một lần
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với vấn đề thanh toán bảo hiểm xã hội khi đi làm việc ở nước ngoài; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về nhận bảo hiểm xã hội một lần:
“ Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Ra nước ngoài để định cư;
c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu”.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 2 và khoản 3 Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 quy định chi tiết một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì:
“2. Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định này được áp dụng đối với các hợp đồng sau:
a) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
b) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
c) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề;
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
d) Hợp đồng cá nhân.
Các đối tượng quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 ở phía trên gọi chung là người lao động.
3. Người lao động quy định tại Nghị định này thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Riêng người lao động quy định tại các Điểm e và g Khoản 1 và các Điểm a, c và d Khoản 2 Điều này chỉ thực hiện chế độ hưu trí và tử tuất.”
Vậy:
Về nguyên tắc, người lao động muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần phải đóng bảo hiểm xã hội dưới 20 năm, đã dừng đóng bảo hiểm xã hội từ 01 năm trở lên. Tuy nhiên, khi bạn đi làm việc ở nước ngoài, bạn thuộc diện phải tham gia bảo hiểm. Do vậy, bạn không thể yêu cầu giải quyết BHXH một lần cho mình khi đang làm việc tại đây.
Bạn có thể tìm hiểu cụ thể hơn về bảo hiểm xã hội một lần tại các bài viết sau:
Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần mới nhất
Nộp hồ sơ hưởng BHXH một lần ở đâu?
Nếu trong quá trình giải quyết có gì vướng mắc về thanh toán bảo hiểm xã hội khi đi làm việc ở nước ngoài; xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
