Thời gian nghỉ hưởng chế độ khi sinh con bằng biện pháp mang thai hộ
Cho tôi hỏi về thời gian nghỉ hưởng chế độ trong trường hợp cả bà mẹ mang thai hộ và bà mẹ nhờ mang thai đều có đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được xác định như thế nào ạ?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với người mang thai hộ
- Chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ
- Điều kiện của người mang thai hộ vì mục đích nhân đạo
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề bạn thắc mắc, chúng tôi xin được tư vấn như sau:
+ Thời gian nghỉ hưởng chế độ đối với người mang thai hộ
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 3 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP
“Điều 3. Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ
3. Lao động nữ mang thai hộ khi sinh con mà có đủ điều kiện quy định tại Khoản 2 hoặc Khoản 3 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội thì được hưởng các chế độ sau:
b) Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến ngày giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại Khoản 1 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội;
Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ hoặc thời điểm đứa trẻ chết mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
Như vậy, khi đáp ứng điều kiện hưởng thai sản sẽ được hưởng thời gian nghỉ như sau:
+ Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến ngày giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá 06 tháng (theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội);
+ Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ hoặc thời điểm đứa trẻ chết mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày;
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
+ Thời gian nghỉ hưởng chế độ đối với người nhờ mang thai hộ
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP như sau:
“Điều 4. Chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ
1. Người mẹ nhờ mang thai hộ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con thì được hưởng các chế độ sau:
b) Được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ thêm 01 tháng;
Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ không nghỉ việc thì ngoài tiền lương vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
đ) Trường hợp sau khi sinh con, nếu con chưa đủ 06 tháng tuổi bị chết thì người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Khoản 3 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội.”
Căn cứ theo quy định trên, người nhờ mang thai hộ khi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con thì được nghỉ hưởng chế độ như sau:
+ Được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con sẽ được nghỉ thêm 01 tháng;
+ Trường hợp sau khi sinh con, nếu con chưa đủ 06 tháng tuổi bị chết thì sẽ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con (nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết) hoặc được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng không được quá 06 tháng (nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết).
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:
Chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai hộ năm 2018
Chế độ đối với người nhờ mang thai hộ như thế nào?
Nếu còn vướng mắc về Thời gian nghỉ hưởng chế độ khi sinh con bằng biện pháp mang thai hộ bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
