Thời gian nghỉ thai sản trước sinh có phải đóng BHXH hay không?

Mục lục

Thời gian nghỉ thai sản trước sinh có phải đóng BHXH hay không?

Em vừa mới đi khám thai và bác sĩ cho ngày dự kiến sinh là ngày 10/07/2020 thì bây giờ em đã có thể xin nghỉ hưởng chế độ thai sản chưa hay phải chờ đến ngày sinh mới được nghỉ? Thời gian nghỉ thai sản trước sinh có phải đóng BHXH hay không? Sau thai sản quay lại làm việc thì sẽ nộp hồ sơ cho công ty hay có thể tự nộp đến cơ quan BHXH nơi đang đóng BHXH vậy ạ?

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về thời điểm được nghỉ hưởng chế độ thai sản

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Như vây, thời gian được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng và thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Theo như thông tin bạn cung cấp bạn dự kiến sinh ngày 10/7/2020, do đó hiện tại bạn có thể xin nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà không cần phải chờ đến ngày sinh mới được nghỉ.

Thứ hai, thời gian nghỉ thai sản trước sinh có phải đóng bảo hiểm không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội“.

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định:

“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.“

Như vậy, theo quy định trên thì thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh của bạn là 1 tháng, bạn sẽ không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, BHYT.

Thứ ba, nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở đâu?

Căn cứ quy định được hướng dẫn chi tiết tại Công văn 361/LĐTBXH-BHXH ngày 01tháng 02 năm 2016 như sau:

“Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Như vậy, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động”.