Thực hư chuyện đóng BHXH 15 năm bị chốt hưu

Chào anh chị, công ty tôi đang sốt lên vấn đề sắp tới Quốc hội ban hành quy định về việc đóng BHXH 15 năm sẽ bị chốt lương hưu. Do đó, công nhân cứ làm được hơn 14 năm là làm đơn xin nghỉ việc hết. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến nhân sự bên em ạ. Vậy công ty cho em xin căn cứ thực hư việc này để em thông tin cho người lao động ạ. Em cảm ơn.

Tư vấn Bảo hiểm xã hội một lần

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thực hư chuyện đóng BHXH 15 năm bị chốt hưu của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Trong dự thảo tờ trình xây dựng Luật bảo hiểm xã hội sửa đổi, Bộ lao động – thương binh và xã hội có đưa 02 phương án nhằm hạn chế tình trang người lao động lãnh bảo hiểm xã hội một lần làm ảnh hưởng đến quỹ An sinh xã hội và hướng đến nhận lương hưu khi hết tuổi lao động. Theo đó, thực tế cho thấy: Luật bảo hiểm xã hội hiện nay yêu cầu người lao động phải đóng ít nhất 20 năm BHXH mới được hưởng lương hưu, thời gian này là quá dài khiến nhiều người “chán nản” khi chờ đến lúc cầm được sổ hưu trong tay. Do vậy, trong dự thảo Luật bảo hiểm xã hội sắp tơi có thể điều chỉnh lại thời gian đóng Bảo hiểm xã hội xuống còn 15 năm và tiến tới 10 năm sẽ được lãnh chế độ hưu trí. Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội ít đi thì mức hưởng lương hưu cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng cho phù hợp với tiêu chí: “Đóng nhiều hưởng nhiều và đóng ít hưởng ít”

Vậy, việc đóng Bảo hiểm xã hội 15 năm sẽ bị chốt sổ hưu là chưa đúng vì hiện nay, tất cả các ý kiến và dự thảo nêu trên chưa được Quốc hội thông qua nên việc lãnh Bảo hiểm xã hội 1 lần hay nhận lương hưu vẫn sẽ áp dụng theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, cụ thể tại điểm a Khoản 1 Điều 54 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:

Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 1900 6172

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi”.

Theo quy định hiện hành, người lao động phải có ít nhất 20 năm đóng BHXH (tối thiểu phải đóng BHXH 20 năm) thì sẽ được hưởng lương hưu. Điều này được hiểu là: Khi đã đóng đến 20 năm BHXH thì người lao động buộc phải chờ hưu mà không thể lãnh Bảo hiểm xã hội một lần theo Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Do đó, hiện tại chưa có văn bản pháp luật nào quy định về việc đóng bảo hiểm 15 năm sẽ bị chốt để hưởng lương hưu. Do đó, người lao động vẫn được lãnh Bảo hiểm xã hội một lần bình thường.

Nếu còn vướng mắc về: Thực hư chuyện đóng BHXH 15 năm bị chốt hưu; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được gặp các chuyên viên tư vấn.

Xem thêm: