Trách nhiệm chốt sổ BHXH của công ty năm 2024

Nội dung câu hỏi:

Tổng đài tư vấn cho em hỏi theo quy định mới thì người lao động có phải tự đi chốt sổ BHXH không hay công ty sẽ làm thủ tục chốt cho em ạ ? Công ty em có 3 tháng 9,10,11 không đóng BHXH cho em mặc dù em vẫn đi làm đầy đủ thì có bị phạt không ạ? Em xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi trách nhiệm chốt sổ BHXH của công ty năm 2021 của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Trách nhiệm chốt sổ BHXH của công ty năm 2024

Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 48 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:

“3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.”

Như vậy, theo quy định trên, khi NLĐ nghỉ việc thì công ty sẽ có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, sau khi bạn nghỉ việc thì công ty sẽ có trách nhiệm chốt sổ BHXH cho bạn.

Chậm đóng tiền BHXH công ty có bị xử phạt không?

Căn cứ theo điểm d Khoản 4 Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:

“Điều 41. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

4. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

d) Không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 21 của Luật Bảo hiểm xã hội.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 39 Nghị định12/2022/NĐ-CP như sau:

“Điều 39. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

4. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:

a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

10. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc người sử dụng lao động đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp phải đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 5, 6, 7 Điều này;

b) Buộc người sử dụng lao động nộp khoản tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng, không đóng, trốn đóng, chiếm dụng tiền đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội đối với những hành vi vi phạm quy định tại các khoản 5, 6, 7 Điều này từ 30 ngày trở lên.”

Như vậy, khi chậm chốt và trả sổ BHXH, công ty sẽ bị phạt từ 2.000.000 đến 4.000.000 đồng. Đồng thời, công ty còn bị xử phạt từ 12% đến 15% số tiền BHXH chưa đóng, buộc nộp lại số tiền chưa đóng bảo hiểm xã hội và 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân năm trước liền kề tính trên số tiền chậm đóng BHXH.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn về vấn đề trách nhiệm chốt sổ BHXH của công ty năm 2024.

Nếu trong quá trình giải quyết trách nhiệm chốt sổ BHXH của công ty năm 2024 còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: