Trách nhiệm của công ty khi hoàn trả sổ BHXH cho NLĐ nghỉ việc
Không biết Luật bảo hiểm hay Luật lao động có quy định nào nêu rõ về việc công ty có trách nhiệm hoàn trả sổ BHXH cho NLĐ khi nghỉ việc hay không? Vì em nghỉ 3 năm rồi công ty không trả sổ bảo hiểm giờ em có khiếu nại được không ạ? Khiếu nại đến đâu để được giải quyết vậy ạ?
- Công ty cố tình không trả sổ BHXH cho NLĐ có đúng không?
- Xử phạt khi công ty không trả sổ BHXH cho NLĐ đã nghỉ việc
Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về trách nhiệm của công ty khi hoàn trả sổ BHXH cho NLĐ nghỉ việc đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, trách nhiệm của công ty khi hoàn trả sổ BHXH cho NLĐ nghỉ việc
Căn cứ vào Điều 21 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ bảo hiểm xã hội, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
2. Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội….
5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.”
Bên cạnh đó, theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 48 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:
“Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày…
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục và phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH cho NLĐ. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì công ty phải có trách nhiệm trả sổ BHXH cho NLĐ theo đúng quy định của pháp luật.
Thứ hai, công ty không trả sổ BHXH cho NLĐ có được khiếu nại không?
Căn cứ vào Điều 118 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 118. Khiếu nại về bảo hiểm xã hội
1. Người lao động, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và những người khác có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình….“
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp công ty đã 3 năm rồi không trả sổ BHXH cho bạn thì bạn được khiếu nại. Bạn có thể làm đơn khiếu nại lên Ban giám đốc công ty hoặc thông qua tổ chức Công đoàn tại công ty để khiếu nại về việc không trả sổ BHXH cho bạn. Nếu không được thì bạn có thể gửi đơn đến Thanh tra lao động thuộc Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội cấp quận/huyện để cơ quan này giải quyết buộc công ty trả lại sổ BHXH cho bạn.
Và công ty cố tình không trả sổ BHXH cho NLĐ có thể bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi không trả sổ BHXH theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trên đây là bài viết về trách nhiệm của công ty khi hoàn trả sổ BHXH cho NLĐ nghỉ việc.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về công ty khi hoàn trả sổ BHXH cho NLĐ nghỉ việc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Có được đóng tiếp BHXH vào sổ cũ khi đi làm ở công ty mới không?
Người lao động nghỉ ngang thì công ty có phải trả sổ BHXH không?
