Có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng chế độ thai sản?
Cho em hỏi với ạ, em bầu hiện tại được 5 tháng mà 12/9 em sinh nhưng trong quá trình mang thai do em bị động thai nên em có nghỉ làm việc 3 tháng. Tính từ giờ đến lúc đẻ em đóng bảo hiểm ở công ty mới được 5 tháng thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Và nếu em thiếu vậy liệu em có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện ở ngoài không ạ?
- Đóng BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản hay không?
- Chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Tư vấn Bảo hiểm xã hội tự nguyện trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, đóng bao nhiêu tháng bảo hiểm xã hội thì được hưởng chế độ thai sản?
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, theo quy định của pháp luật, người lao động phải đóng từ đủ 06 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Bạn dự sinh vào 12/9/2020 nên 12 tháng trước sinh của bạn sẽ được tính từ tháng 9/2019. Bạn cho biết trong khoảng thời gian này bạn mới chỉ đóng được 5 tháng BHXH nên bạn sẽ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Thứ hai, có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về đối tượng áp dụng như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.”
Bên cạnh đó, Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội như sau:
“Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.
3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.”
Theo đó, bạn đang là người lao động của công ty nên bạn phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc do người sử dụng lao động và người lao động đóng, bạn không được tham gia BHXH tự nguyện. Hơn thế nữa, bảo hiểm xã hội tự nguyện không bao gồm chế độ thai sản nên bạn không thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để đủ điều kiện hưởng thai sản.
Trên đây là ý kiến tư vấn về vấn đề có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng chế độ thai sản?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
