Vì sao thời gian nghỉ ốm đau không đóng các loại BHXH mà vẫn được dùng BHYT?
Vì sao thời gian nghỉ ốm đau không đóng các loại BHXH mà vẫn được dùng BHYT? Tôi thấy công ty bảo trong thời gian nghỉ ốm đau công ty và tôi sẽ không phải đóng các loại BHXH thì có đúng hay không? Nếu đúng như vậy thì tại sao tôi vẫn được hưởng BHYT?
- Nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày có phải đóng BHXH, BHYT không?
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau một năm là bao nhiêu?
- Ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết có được tính hưởng chế độ ốm đau?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi: Vì sao thời gian nghỉ ốm đau không đóng các loại BHXH mà vẫn được dùng BHYT; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015:
“4. Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.”
Do đó, người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó.
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH thì:
“5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.”
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 7. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau:
a) Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.
– Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế;”
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy:
Theo quy định trên, người lao động nghỉ chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN, và cũng không phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
Trên đây là phần tư vấn của chúng tôi về câu hỏi Vì sao thời gian nghỉ ốm đau không đóng các loại BHXH mà vẫn được dùng BHYT của bạn.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết để biết cụ thể hơn về chế độ ốm đau:
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau ốm đau được xác định như thế nào?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về Vì sao thời gian nghỉ ốm đau không đóng các loại BHXH mà vẫn được dùng BHYT; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
- Nơi nhận trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành
- Có được hưởng BHXH một lần khi chưa đủ một năm sau khi nghỉ việc
- Rút BHXH một lần được hưởng hệ số trượt giá không?
- Có được bù trừ trực tiếp số tiền cùng chi trả BHYT lớn hơn 6 tháng lương cơ sở?
- Có thể nhờ người khác nộp hồ sơ giám định để hưởng lương hưu?