Vợ sinh con thì chồng có được nhận chế độ thai sản không?

Vợ sinh con thì chồng có được nhận chế độ thai sản không?

Hai vợ chồng em đều làm việc và đóng bảo hiểm xã hội; khi vợ em sinh con được nhận chế độ thai sản rồi thì em có được nhận nữa hay không?

---

• Điều kiện để chồng được hưởng thai sản năm 2018
• Nghỉ chế độ thai sản nam có được tính ngày chủ nhật?
• Nghỉ việc chăm vợ sinh có tính ngày nghỉ hàng tuần không?

---

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề Vợ sinh con thì chồng có được nhận chế độ thai sản không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ vào Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 trường hợp bạn và vợ bạn đều đang đóng bảo hiểm xã hội thì khi vợ bạn sinh con bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản của đối tượng lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

Về thời gian hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Căn cứ theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định về thời gian hưởng khi sinh con như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”

Như vậy, tùy thuộc vào tình trạng khi sinh của vợ bạn và việc vợ bạn sinh thường hay sinh mổ thì bạn sẽ được nghỉ từ 05 đến 14 ngày trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ bạn sinh con.

Về mức hưởng

Căn cứ theo Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

 

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Như vậy, mức hưởng chế độ thai sản của bạn được xác định: Mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản /24 x (số ngày nghỉ của bạn);

Bạn vui lòng tham khảo thêm vấn đề này tại bài viết: 

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Trả lương cho lao động nam trong thời gian nghỉ chế độ thai sản