Giữ bằng gốc tốt nghiệp điều dưỡng bị xử phạt như thế nào năm 2023?

Mục lục

Giữ bằng gốc tốt nghiệp điều dưỡng bị xử phạt như thế nào năm 2023?

Từ đầu tháng 1 năm 2023, tôi làm việc tại một bệnh viện tư nhân trên địa bàn tỉnh và phải nộp bằng tốt nghiệp điều dưỡng, chứng chỉ hành nghề (đều là bản gốc) và có ký biên bản giao nhận. Bên bệnh viện có trả lời là do ngành nghề này yêu cầu điều kiện khắt khe nên cần phải có bằng gốc thì có đúng không ạ? Theo em được biết thì có văn bản mới quy định về mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, có thể đối chiếu giúp em có mức phạt đối với lỗi vi phạm này là bao nhiêu và có hiệu lực áp dụng từ lúc nào? Mong tổng đài hỗ trợ tư vấn giùm em với ạ, em xin cảm ơn.

Dịch vụ tư vấn Luật Lao động trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, có được giữ bằng gốc tốt nghiệp điều dưỡng của NLĐ?

Căn cứ theo quy định tại điều 17 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:

“Điều 17. Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

3. Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.”

Như vậy, theo quy định trên thì khi giao kết và thực hiện hợp đồng lao động, người sử dụng lao động không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Từ đầu tháng 1 năm 2023, bạn làm việc tại một bệnh viện tư nhân trên địa bàn tỉnh và phải nộp bằng tốt nghiệp điều dưỡng, chứng chỉ hành nghề (đều là bản gốc) và có ký biên bản giao nhận. Bên bệnh viện có trả lời là do ngành nghề này yêu cầu điều kiện khắt khe nên cần phải có bằng gốc là không đúng quy định.

Thứ hai, Giữ bằng gốc tốt nghiệp điều dưỡng bị xử phạt như thế nào năm 2023?

Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:

“Điều 9. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động

2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng hoặc chứng chỉ của người lao động khi giao kết hoặc thực hiện hợp đồng lao động;

3. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động khi có hành vi giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên quy định tại khoản 1 Điều này;”

Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp bệnh viện tư nhân giữ bằng gốc tốt nghiệp điều dưỡng, chứng chỉ hành nghề của bạn thì sẽ bị xử phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng và buộc phải trả lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ đã giữ của bạn.

Thứ ba, hiệu lực thi hành của Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Căn cứ theo quy định tại Điều 62 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:

“Điều 62. Hiệu lực thi hành\

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 17 tháng 01 năm 2022.

2. Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 3 năm 2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.”

Theo đó, Nghị định 12/2022/NĐ-CP về mức phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động có hiệu lực thi hành từ ngày 17 tháng 1 năm 2022.

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Doanh nghiệp giữ bản chính bằng cấp 3 của người lao động có bị xử phạt?

Xem thêm: