Tiền lương làm việc vào ban đêm
Chào Tư vấn An Nam, tôi muốn tư vấn về tiền lương làm việc vào ban đêm. Theo tôi được biết tiền lương làm việc vào ca đêm sẽ cao hơn làm việc ca ngày. Nhưng tôi không rõ thời gian làm việc vào ca đêm được tính từ khi nào? Mức tiền lương làm việc vào ban đêm được quy định như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, tôi xin chân thành cảm ơn!
- Không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm trong trường hợp nào?
- Thời gian nghỉ giữa giờ khi người lao động làm việc vào ban đêm
- Tính tiền lương làm việc vào ban đêm cho NLĐ như thế nào?
- Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về tiền lương làm việc vào ban đêm, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Về thời gian làm việc ca đêm:
Căn cứ theo quy định tại Điều 105 Bộ Luật lao động 2012 :
“Điều 105. Giờ làm việc ban đêm
Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.”
Như vậy, thời gian làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Trong trường hợp của bạn: bạn muốn làm việc vào ban đêm. Nhưng bạn không nêu rõ bạn muốn làm việc vào ca đêm hay làm thêm vào ca đêm. Do đó chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Trường hợp bạn làm việc vào ca đêm theo quy định của công ty:
Căn cứ theo Điều 7 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 7. Tiền lương làm việc vào ban đêm
Người lao động làm việc vào ban đêm theo quy định tại Khoản 3 Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP được trả tiền lương như sau:
1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm việc vào ban đêm được tính như sau:
Tiền lương làm việc vào ban đêm = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% x Số giờ làm việc vào ban đêm.”
Như vậy, tiền lương làm việc ca đêm được tính như sau:
Tiền lương = Tiền lương thực trả ngày làm việc bình thường + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 30% x Số giờ làm việc vào ban đêm
Trường hợp bạn làm thêm vào ban đêm ngoài ca làm việc của công ty:
Căn cứ theo Điều 8 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 8. Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm
Trả lương khi người lao động làm thêm giờ vào ban đêm theo quy định tại Khoản 4 Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP được quy định như sau:
1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:
Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = ( Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương) x Số giờ làm thêm vào ban đêm.”
Như vậy:
Tiền lương làm thêm vào ban đêm ở ngày thường = (Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 150% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 30% + Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường x 20%) x Số giờ làm thêm vào ban đêm.
Tiền lương làm thêm vào ban đêm ở ngày nghỉ hàng tuần = (Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 200 % + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 30% + Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần x 20%) x Số giờ làm thêm vào ban đêm.
Tiền lương làm thêm vào ban đêm ở ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương = (Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 300% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 30% + Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương x 20%) x số giờ làm thêm vào ban đêm.
Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
Tóm lại, nếu bạn làm việc vào ban đêm thì mức tiền lương của bạn sẽ cao hơn mức tiền lương làm việc ban ngày. Mức tiền lương được tính theo công thức nêu trên,
Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Tiền lương làm việc vào ban đêm của người lao động.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:
Xác định ngày công làm việc trong tháng khi NLĐ có làm thêm giờ
Chế độ tiền lương làm thêm giờ cho người lao động
Thời gian trực đêm của bác sĩ có coi là thời gian làm thêm giờ không?
Nếu còn vấn đề thắc mắc về tiền lương làm việc vào ban đêm; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- NSDLĐ vi phạm thời gian thông báo hết hạn hợp đồng bị phạt như thế nào?
- NLĐ nghỉ hưởng chế độ thai lưu có bị trừ số ngày nghỉ hàng năm?
- Công ty có được giữ văn bằng đào tạo của người lao động không?
- Tăng ngày nghỉ phép khi NLĐ làm việc lâu năm cho công ty
- Tái ký hợp đồng vào thời điểm hết hạn hợp đồng hay nghỉ xong thai sản?