Không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm trong trường hợp nào?

Tôi muốn hỏi về vấn đề không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm trong trường hợp nào? Tôi là công nhân hiện đang làm việc cho một xí nghiệp may tại thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại tôi đang mang thai con đầu lòng hơn 8 tháng, mà công ty tôi thời gian này bắt công nhân phải làm đêm (cả đêm, nghỉ ngày hôm sau) nhiều. Công ty có kêu tôi làm đêm nhưng tôi không đồng ý vì tôi đang mang thai sợ ảnh hưởng đến con. Công ty làm như vậy có đúng không ạ? Có cách nào để giúp em không ạ? Mong tổng đài giải đáp giúp, em xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm trong trường hợp nào; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 105 Bộ Luật Lao động 2012 như sau:

“Điều 105. Giờ làm việc ban đêm

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 155 Bộ Luật Lao động 2012 như sau:

“Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ

1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.”

Như vậy

Theo quy định trên thì người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm trong các trường hợp sau đây:

+) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

+) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Căn cứ vào trường hợp mà bạn đã cung cấp thì bạn đã mang thai hơn 8 tháng, do đó, người sử dụng lao động không được yêu cầu cũng không được sử dụng bạn để làm việc vào ban đêm. Do đó, bạn có thể khiếu nại lên giám đốc công ty để được giải quyết. Trường hợp không được giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng thì bạn có thể làm đơn khiếu nại lên Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội nơi công ty đặt trụ sở để được giải quyết.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm trong trường hợp nào? Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:

Lao động nữ đang mang thai có bị xử lý kỷ luật sa thải không?

Thời giờ làm việc của lao động nữ mang thai 7 tháng trở lên

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: