Trình độ cao đẳng mấy năm được tăng hệ số lương một lần

Mục lục

Nội dung câu hỏi:

Các bác cho em hỏi, có ai đang làm đơn vị sự nghiệp công lập tư vấn giúp em case này, 1 nhân viên bên em ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với trình độ cao đẳng thì sau bao nhiêu năm thì bạn đó được nâng lương 2 hay 3 năm ạ? Theo như em tìm hiểu theo thông tư 08/2013/TT-BNV là từ cao đẳng trở lên là 3 năm mới tăng hệ số lương 1 lần, có đúng không ạ? Hay đã thay đổi rồi ạ? Em cảm ơn! Kính mong anh /chị hỗ trợ em ạ:

Tư vấn pháp luật qua tổng đài 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Người có hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập có được tăng lương hệ số không?

Căn cứ Thông tư Số: 2/VBHN-BNV của bộ nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có quy định về đối tượng người lao động có hợp đồng lao động với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đối tượng được tăng hệ số lương như sau:

“Điều 1. Phạm vi và đối tượng

1. Phạm vi và đối tượng áp dụng:

c) Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.”

Theo quy định nêu trên, người lao động có hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập được xếp lương theo nghị định 204/2004/NĐ-Cp vẫn thuộc đối tượng được tăng lương thường xuyên và tăng lương trước thời hạn giống như cán bộ, công chức, viên chức.

Trình độ cao đẳng mấy năm được tăng hệ số lương một lần

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 điều 2 Thông tư Số: 2/VBHN-BNV của bộ nội vụ

“Điều 2. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên

Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức (sau đây gọi là ngạch), trong chức danh nghề nghiệp viên chức, chức danh chuyên gia cao cấp và chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau đây gọi là chức danh) hiện giữ, thì được xét nâng một bậc lương thường xuyên khi có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh và đạt đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này trong suốt thời gian giữ bậc lương như sau:

1. Điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh:

a) Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên:

– Đối với chức danh chuyên gia cao cấp: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong bảng lương chuyên gia cao cấp, thì sau 5 năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương trong bảng lương chuyên gia cao cấp được xét nâng một bậc lương;

– Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương;

– Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống và nhân viên thừa hành, phục vụ: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương.”

Như vậy, tiêu trí về thời gian để nâng 1 bậc lương đối với người lao động đang thực hiện hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập có trình độ cao đẳng là 03 năm (đủ 36 tháng) khi người lao động đó được thỏa thuận tiền lương xếp theo nghị định 204/2004/nĐ-CP.

Kết luận:

Người lao động của đơn vị sự nghiệp công lập nơi bạn đang làm việc có hợp đồng lao động không xác định thời hạn nếu người lao động đó đã được xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì 3 năm (đủ 36 tháng) được xét tăng hệ số lương một lần.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về: Trình độ cao đẳng mấy năm được tăng hệ số lương một lần , bạn có thể vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: