Hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể
Xin chào anh chị tư vấn An Nam, tôi muốn xin tư vấn về hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể. Công ty tôi vừa ký kết thỏa ước lao động tập thể. Vậy tôi muốn đăng ký thỏa ước lao động thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Thủ tục như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, tôi xin chân thành cảm ơn!
- Người lao động tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lương quá thấp
- Người lao động không muốn đóng bảo hiểm xã hội có được không
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp về hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động. chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể:
Theo Khoản 2, Mục II Công văn 340/LĐ-TBXH quy định về hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể:
“II. THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
1. Hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể:
– Công văn đăng ký thỏa ước lao động tập thể (theo mẫu đính kèm);
– Biên bản lấy ý kiến tập thể người lao động (theo mẫu đính kèm);
– Bản thỏa ước lao động tập thể;”
Như vậy, hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể bao gồm các giấy tờ sau:
+) Biên bản lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung thỏa ước lao động tập thể: 01 bản
+) Bản Thỏa ước lao động tập thể: 01 bản
+) 01 bản sao Giấy phép đăng ký kinh doanh thể hiện người đại diện pháp luật và. 01 bản chính Giấy ủy quyền nếu trường hợp người đại diện pháp luật không ký bản thỏa ước lao động tập thể.
Lưu ý: Nội dung ủy quyền phải có nội dung được ký thỏa ước lao động tập thể thay cho người đại diện pháp luật và thời gian ủy quyền
Thứ hai, quy trình đăng ký thỏa ước lao động tập thể:
Căn cứ theo quy định tại Điều 71, Điều 74 và Điều 75 Bộ luật lao động năm 2012:
Bước 1: Tổ chức phiên họp thương lượng tập thể theo quy trình thương lượng tập thể
Bước 2: Ký kết thỏa ước lao động tập thể
Bước 3: Gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước
Trong thời gian 10 ngày kể từ ngày ký kết thì người sử dụng lao động phải gửi một bản thỏa ước đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
Trong trường hợp của bạn: công ty bạn vừa ký kết thỏa ước lao động. Do đó trong 10 ngày từ ngày ký kết, công ty bạn phải gửi 1 bản thỏa ước đến cơ quan quản lý nhà nước cấp tỉnh về lao động.
Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Sau khi đã ký kết thỏa ước lao động tập thể; trong thời hạn 10 ngày từ ngày ký thì công ty bạn phải gửi một bản thỏa ước đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:
Thủ tục sa thải người lao động tự ý bỏ việc
Người lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo khi bị công ty sa thải
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
