NLĐ bị sa thải có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Mục lục

NLĐ bị sa thải có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

NLĐ bị sa thải có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Thưa luật sư, Tôi bị công ty sa thải do tự ý nghỉ quá số ngày quy định của luật lao động. Vậy tôi muốn hỏi: Khi sa thải tôi, công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho công ty không? Tôi đã làm tại công ty 8 năm rồi. Tôi xin cảm ơn.

Tư vấn Luật lao động

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về NLĐ bị sa thải có được hưởng trợ cấp thôi việc không, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 125 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:

“Điều 125. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:

4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 8 Điều 34 và Khoản 1 Điều 46 Bộ luật lao động năm 2019 thì:

“Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.

Điều 46. Trợ cấp thôi việc

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.”

Như vậy

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Khi bạn tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng thì công ty sẽ có căn cứ sa thải bạn.