Quy định của pháp luật về thời gian thử việc

Tôi xin làm việc tại công ty kỹ thuật điện tử với chức vụ kỹ thuật viên. Công ty có yêu cầu tôi phải kí hợp đồng thử việc 3 tháng vì công việc yêu cầu chuyên môn, kỹ thuật cao phải có trình độ cao đẳng trở lên. Công ty yêu cầu vậy có đúng không?

Bài viết liên quan:

Tư vấn Hợp đồng lao động:

Với trường hợp này Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 27 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về thời gian thử việc: Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

Thứ nhất, Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

Thứ hai, Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

Thứ 3, Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

Như vậy, trường hợp của bạn được quy định tại phần thứ nhất với công việc của bạn là công việc có yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật trình độ cao đẳng trở lên. Do đó, theo quy định của pháp luật hợp đồng thử việc của bạn không được quá 60 ngày. Vậy việc công ty yêu cầu bạn ký hợp đồng thử việc 3 tháng là không đúng quy định của pháp luật.