Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh thường

Anh chị cho em hỏi trường hợp nghỉ vợ sinh tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh. Ví dụ vợ sinh thường ngày 10/1/2021. Chồng nghỉ 12/1/2021 sau đó đi làm và nghỉ tiếp ngày 20 – 21/1 thì có được hưởng chế độ không ạ? Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh thường thế nào? Em cảm ơn!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh thường; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:

Căn cứ Điểm e, Khoản 1, Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.

Theo đó, lao động nam đang đóng BHXH bắt buộc thì khi vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Bên cạnh đó, Khoản 2, Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.

Bên cạnh đó, căn cứ điểm đ Điều 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH hướng dẫn cụ thể về việc nghỉ thai sản của lao động nam như sau:

“2. Về chế độ thai sản:

đ) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội thì có thể nghỉ làm nhiều lần nhưng tổng thời gian không quá thời gian quy định.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, đối với trường hợp nghỉ làm nhiều lần thì thời gian bắt đầu nghỉ việc lần cuối cùng vẫn phải trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo thông tin bạn cung cấp, vợ bạn sinh thường vào ngày 10/1. Trường hợp này bạn được nghỉ hưởng chế độ thai sản 05 ngày làm việc. Bạn nghỉ ngày 12/1 sau đó đi làm và nghỉ tiếp ngày 20-21/1. Những ngày nghỉ này vẫn nằm trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ bạn sinh con. Do đó, bạn được hưởng chế độ thai sản của 03 ngày này.

Lưu ý: Thời gian hưởng chế độ trên tính theo ngày làm việc.

Trên đây là tư vấn về chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh thường. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:

Hồ sơ nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam

Chi trả chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con

Nếu có vấn đề gì vướng mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: