Xử phạt công ty không thông báo kết quả về việc làm thử
Xin chào tổng đài tư vấn. Bên tôi ký hợp đồng thử việc với người lao động với thời hạn là 2 tháng. Hết thời hạn 2 tháng thử việc mà công ty tôi không gửi thông báo kết quả về việc làm thử cho người lao động thì có vấn đề gì không tổng đài? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Thời gian thử việc đối với lao động phổ thông
- Thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu lâu?
- Có được tham gia BHXH trong thời gian thử việc?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:
Thứ nhất, thông báo kết quả về việc làm thử:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định 05/2015-NĐ/CP như sau:
“Điều 7. Thông báo kết quả về việc làm thử
1. Trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.”
Như vậy theo quy định trên thì trong thời hạn 3 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bên công ty bạn ký hợp đồng thử việc với người lao động với thời hạn là 2 tháng. Hết thời hạn 2 tháng thử việc mà công ty bạn không gửi thông báo kết quả về việc làm thử cho người lao động là không đúng quy định.
Thứ hai, xử phạt công ty không thông báo kết quả về việc làm thử:
Căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 6 Nghị định 88/2015/NĐ-CP thì:
“Điều 6. Vi phạm quy định về thử việc
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
b) Không thông báo kết quả công việc người lao động đã làm thử theo quy định của pháp luật.”
Như vậy theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của công ty bạn; hết thời hạn 2 tháng thử việc mà công ty bạn chưa gửi thông báo kết quả về việc làm thử cho người lao động thì công ty sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận:
Trường hợp hết thời hạn 2 tháng người lao động thử việc, người sử dụng lao động không thông báo kết quả về việc làm thử thì sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.
Trên đây là bài viết về vấn đề xử phạt công ty không thông báo kết quả về việc làm thử. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký hợp đồng lao động?
Quy định về tiền lương trong thời gian thử việc
Trong quá trình giải quyết nếu còn vướng mắc về hợp đồng thử việc; bạn xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp
