Mức phạt đối với công ty không đóng kinh phí công đoàn
Mình muốn được Tổng đài tư vấn giải đáp vấn đề sau! Mình không biết có quy định công ty không thành lập công đoàn cũng phải đóng kinh phí công đoàn. Vì thế kể từ khi thành lập vào tháng 12/2017 công ty mình chưa khai báo để đóng kinh phí công đoàn. Nay bên mình đã bị lập biên bản về hành vi không đóng kinh phí công đoàn. Không biết trường hợp này thì công ty mình bị phạt bao nhiêu tiền để mình chuẩn bị kinh phí? Và mức phạt này quy định ở đâu mong các bạn chỉ rõ để mình báo báo lên sếp? Cảm ơn các bạn nhiều!
- Phân cấp thu kinh phí công đoàn của công ty theo quy định hiện hành
- Mức đóng và phương thức đóng kinh phí công đoàn cho doanh nghiệp
- Chủ doanh nghiệp tư nhân có thuộc đối tượng tham gia công đoàn?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Vấn đề của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ Khoản 2 và Khoản 3 Điều 24c Nghị định 4756/VBHN-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 24c. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn
2. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và số tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này”.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Như vậy, công ty bạn không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng thì sẽ bị phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính. Tuy nhiên, mức phạt tiền tối đa đối với hành vi này cũng không quá 75.000.000 đồng.
Ngoài ra, chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, công ty bạn phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng và số tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.
Bạn vui lòng căn cứ quy định nêu trên để xác định mức tiền phạt của công ty bạn do không đóng kinh phí công đoàn.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Chưa thành lập công đoàn cơ sở có phải nộp phí công đoàn?
Mức đóng và phương thức đóng kinh phí công đoàn cho doanh nghiệp
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Nghỉ ốm đau có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm?
- Thời gian nghỉ thai sản có được tính để trả trợ cấp thôi việc
- Công ty có được truy thu lại tiền lương tính sai đã trả cho người lao động?
- Có được cắt giảm các khoản phụ cấp của người lao động?
- Tiền bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật có tính các khoản phụ cấp?