Hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi công ty tôi vừa mới thành lập và xây dựng thang bảng lương. Vậy công ty tôi có bắt buộc phải đăng ký thang bảng lương không và hồ sơ đăng ký bao gồm những giấy từ gì vậy? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi. Tôi xin cảm ơn.
- Thủ tục xây dựng thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp
- Báo cáo sử dụng lao động cho công ty mới thành lập
- Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động mới nhất
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, quy định về đăng ký thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 93 Bộ Luật lao động 2012 như sau:
“Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động.”
Như vậy theo quy định trên thì khi xây dựng xong thang bảng lương một trong những trách nhiệm của người sử dụng lao động là phải gửi đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh.
Thứ hai, hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp:
Về hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương công ty bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
+) Hệ thống thang bảng lương;
+) Công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương;
+) Quyết định ban hành hệ thống thang, bảng lương;
+) Biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương;
+) Bảng quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng chức danh;
+) Quy chế tiền lương, thưởng, phụ cấp.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận:
Hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp được áp dụng theo quy định hiện hành.
Trên đây là bài viết về vấn đề hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Xây dựng thang bảng lương và hợp đồng lao động
Doanh nghiệp có bắt buộc phải tiến hành thương lượng tập thể hay không?
Nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
