Hành vi gửi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở công ty bị xử lý như thế nào?

Mục lục

Hành vi gửi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở công ty bị xử lý như thế nào?

Công ty mình có 2 người ngoài xin gửi đóng BHXH và hàng tháng nộp 100% tiền Bảo hiểm, nhưng giờ bên bảo hiểm họ bảo là không chấp nhận những trường hợp như thế, nếu thanh tra về thì họ sẽ cắt bảo hiểm ngay từ đầu (họ đã đóng được 3 năm rồi). Vậy bảo hiểm làm như thế đúng không?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề xử lý hành vi gửi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở công ty; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về đối tượng tham gia đóng BHXH bắt buộc:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”

Như vậy, theo quy định trên thì người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc trong doanh nghiệp.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn có 2 người ngoài xin đóng BHXH và hàng tháng nộp 100% tiền bảo hiểm. Trường hợp này, hai người ngoài không làm việc tại công ty, không thuộc đối tượng đóng mà công ty đồng ý đóng hộ cho họ BHXH bắt buộc là vi phạm quy định.

Thứ hai, xử lý hành vi đóng nhờ BHXH:

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 39 Nghị định 28/2020/NĐ-CP như sau:

“Điều 39. Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi vi phạm sau đây:

a) Kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp làm giả, làm sai lệch nội dung.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả

Buộc nộp lại cho tổ chức bảo hiểm xã hội số tiền bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1, 2 Điều này.“

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty có 2 người ngoài xin gửi đóng BHXH và hàng tháng nộp 100% tiền bảo hiểm, nhưng giờ bên bảo hiểm họ bảo là không chấp nhận những trường hợp như thế, nếu thanh tra về thì họ sẽ cắt bảo hiểm ngay từ đầu là đúng quy định.

Vì đóng nhờ bảo hiểm xã hội là hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm. Hai người họ gửi công ty đóng BHXH sẽ bị xử phạt từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng và công ty bạn có thể bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.0000 đồng và quá trình đã đóng sẽ không được ghi nhận.