Chế độ thai sản của chồng khi chỉ có chồng đủ điều kiện hưởng chế độ
- Thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi có vợ sinh con
- Có thể nghỉ hưởng thai sản trước khi vợ sinh không?
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Về vấn đề chế độ thai sản khi chỉ có chồng đủ điều kiện hưởng chế độ bạn thắc mắc; Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:
Theo thông tin bạn cung cấp, em bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với nam.
– Chế độ nghỉ để chăm sóc vợ và con
+ Về thời gian hưởng chế độ
Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.”
Theo đó, thời gian nghỉ của em bạn được xác định theo quy định trên. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của em bạn được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ bạn sinh con.
+ Về mức hưởng chế độ
Căn cứ quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”
Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản của em bạn sẽ là:
Mức hưởng = Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản : 24 ngày x số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản.
– Chế độ trợ cấp một lần khi vợ sinh con
Căn cứ được quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Như vậy, đối với trường hợp của em gái bạn do không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nên chồng của bạn ý sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con.
Mức hưởng bằng 02 tháng tiền lương cơ sở tại thời điểm sinh. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì mức hưởng trợ cấp một lần được tính là 2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề Chế độ thai sản của chồng khi chỉ có chồng đủ điều kiện hưởng chế độ.
Bạn vui lòng tham khảo thêm vấn đề Chế độ thai sản của chồng khi chỉ có chồng đủ điều kiện hưởng chế độ tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng
Thời gian giải quyết chế độ thai sản theo quy định
Nếu còn vướng mắc về chế độ thai sản khi chồng đủ điều kiện hưởng chế độ; bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp vẫn được bảo lưu thời gian đóng
- Báo giảm thai sản cho người lao động nghỉ sinh vào thời điểm nào?
- Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần cho người lao động mới nhất
- Hết hạn hợp đồng trước khi sinh thì được hưởng thai sản thế nào
- Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho nữ khi đã nghỉ việc
