Đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản thì có được nghỉ dưỡng sức không?
Đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản thì có được nghỉ dưỡng sức không? Em nghỉ thai sản được 4 tháng, em định tháng thứ 5 sẽ đi làm lại. Như vậy em có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức không ạ?
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
- Mức hưởng dưỡng sức phục hồi sau khi sinh con theo quy định mới
- Thời gian nghỉ thai sản có được đóng bảo hiểm xã hội không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về vấn đề Đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản thì có được nghỉ dưỡng sức không; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:
Căn cứ quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy:
Sau thời gian nghỉ sinh con (nghĩa là nghỉ hết thời gian được nghỉ sinh con 6 tháng) người lao động nữ quay trở lại làm việc trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Tuy nhiên, bạn mới nghỉ thai sản được 4 tháng và Đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản, nên bạn sẽ không được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo vấn đề Đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản bài viết:
- Cách tính chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con
- Đóng BHXH cho người đi làm trước khi nghỉ hết 6 tháng thai sản
Nếu còn vấn đề còn vướng mắc về Đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản thì có được nghỉ dưỡng sức không? bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
