Điều kiện cần đáp ứng để nghỉ dưỡng sức sau khi thai chết lưu
Em muốn được nghỉ dưỡng sức sau khi thai chết lưu thì cần đáp ứng điều kiện gì không ạ? Em cần chuẩn bị hồ sơ hay là công ty ạ?
- Thời gian hưởng thai sản khi nghỉ trước sinh mà thai chết lưu?
- Hồ sơ và thời hạn nộp hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu
- Thai chết lưu có được hưởng chế độ thai sản không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn nghỉ dưỡng sức sau khi thai chết lưu; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Theo quy định pháp luật sau khi nghỉ hết chế độ thai sản mà trong thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức sau thai sản.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Về hồ sơ Nghỉ dưỡng sức sau khi thai chết lưu, theo quy Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH:
“Danh sách theo mẫu 01B – HSB do người sử dụng lao động lập (bản chính).”
Do đó nếu sau khi nghỉ hết chế độ thai sản mà trong thời gian 30 ngày đầu làm việc mà điều kiện sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức sau thai sản và hồ sơ nghỉ dưỡng sức do bên công ty bạn lập theo mẫu 01B-HSB.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm vấn đề Nghỉ dưỡng sức sau khi thai chết lưu tại bài viết sau:
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản khi thai bị chết lưu
Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?
Nếu còn vướng mắc về Điều kiện cần đáp ứng để nghỉ dưỡng sức sau khi thai chết lưu; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
