Chấm dứt HĐLĐ trước sinh thời gian đóng bảo hiểm tính thế nào
Xin chào tổng đài tư vấn chế độ thai sản!
Tôi làm việc ở công ty hiện tại với hợp đồng lao động 3 năm. Sang tháng tới là tôi sẽ kết thúc hợp đồng và sẽ không kí tiếp nữa vì tôi sắp sinh em bé. Trường hợp tôi đủ điều kiện hưởng thai sản nhưng chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con thì thời gian nghỉ thai sản 6 tháng của tôi có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không ạ?
- Nghỉ việc trước khi sinh con có được giải quyết chế độ thai sản?
- Mức hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh con
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh con
Tư vấn chế độ thai sản
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về trường hợp bạn về: Chấm dứt HĐLĐ trước sinh thời gian đóng bảo hiểm tính thế nào; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ pháp luật: điểm 6.2 Khoản 6 Điều 42 Văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH của Bảo Hiểm Xã Hội Việt nam.
“Điều 42. Quản lý đối tượng
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động;
6.2. Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi không được tính là thời gian đóng BHXH.”
Theo quy định nêu trên, Trường hợp người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng tiền bảo hiểm y tế. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng trước khi nghỉ chế độ thì thời gian nghỉ thai sản không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và cơ quan bảo hiểm xã hội cũng không đóng tiền bảo hiểm y tế cho người lao động trong khoảng thời gian đó.
Như vậy, khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh em bé, mặc dù bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản nhưng thời gian nghỉ thai sản của bạn sẽ không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và không được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng tiền bảo hiểm y tế.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
- Nghỉ việc trước khi sinh con có được nhận 2 tháng lương cơ sở?
- Địa điểm nộp hồ sơ hưởng thai sản khi nghỉ việc trước lúc sinh con
- Có được hưởng dưỡng sức khi đã nghỉ việc trước sinh?
Mọi thắc mắc liên quan đến Chấm dứt HĐLĐ trước sinh thời gian đóng bảo hiểm tính thế nào; bạn xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
