Phá thai theo chỉ định của bác sỹ
Cho em hỏi: em đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng mà em mang thai tới tháng thứ 7 thì em bé có vấn đề nên bác sĩ bắt buộc phải bỏ em bé. Vậy trường hợp em phá thai theo chỉ định của bác sỹ có được hưởng chế độ thai sản không? và nếu được thì tính như thế nào ạ? Em cảm ơn!
- Có được hưởng thai sản khi nghỉ việc trước khi mang thai?
- Đặt vòng tránh thai sau khi nghỉ sinh con có được hưởng chế độ thai sản?
- Quên chưa báo giảm thai sản thì làm như thế nào?
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Phá thai theo chỉ định của bác sỹ đến tới Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn được chúng tôi tư vấn như sau:
Căn cứ Điểm a Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về đối tượng được hưởng chế độ thai sản bao gồm:
” Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;”
Bạn là lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và mang thai nên bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Theo thông tin bạn cung cấp, khi thai nhi được 7 tháng thì thai có vấn đề nên bạn bắt buộc phải bỏ em bé theo chỉ dẫn của bác sĩ. Trong trường hợp này, bạn sẽ được hưởng chế độ khi phá thai bệnh lý theo quy định tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
” Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Thai nhi được 7 tháng, tức là trên 25 tuần tuổi nên bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản tối đa 50 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Mức hưởng khi nghỉ việc hưởng chế độ phá thai bệnh lý được quy định tại Điểm a, c Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
” Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
…
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi phá thai bệnh lý với thời gian nghỉ tối đa 50 ngày theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Theo đó, mức hưởng một tháng sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng thai sản và mức hưởng một ngày bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Phá thai theo chỉ định của bác sỹ tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Nghỉ thai sản có phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội không?
Nghỉ chế độ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về Phá thai theo chỉ định của bác sỹ vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
