Các khoản trợ cấp lao động nữ được hưởng sau khi sinh con và cách tính
Tư vấn giúp em cách tính tiền lương được hưởng thai sản như thế nào với ạ. Em là nữ vừa mới sinh con. Năm 2020 em đóng bảo hiểm với mức lương 4tr2, qua năm 2021 đóng với mức tháng 1 và tháng 2 là 4tr5. Tôi đóng đầy đủ trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Và bắt đầu từ ngày 5/3/2021 em sinh con và nghỉ thai sản. Vậy em được hưởng bao nhiêu trong 6 tháng thai sản? Ngoài ra em còn được hưởng khoản trợ cấp gì nữa không?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
- Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Các khoản trợ cấp lao động nữ được hưởng sau khi sinh con và cách tính đến tới Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn, chúng tôi tư vấn như sau :
Do bạn đã đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Như vậy, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Thứ nhất, về mức hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 Thời gian hưởng chế độ khi sinh con:
“1.Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
” 1.Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đủ điều kiện hưởng thai sản và theo quy định bạn được nghỉ hưởng chế độ 6 tháng. Mức hưởng chế độ thai sản mỗi tháng sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
6 tháng cuối trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản của bạn được xác định từ tháng 9/2020 đến tháng 2/2021. Do đó, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của bạn trong 6 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản được tính như sau: (4.200.000 x 4) + (4.500.000 x 2) : 6 = 4.300.000 đồng
Vì vậy mức hưởng chế độ thai sản của bạn là: 4.300.000 đồng x 6 = 25.800.000 đồng.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ hai, trợ cấp một lần khi sinh con:
Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, bạn còn được hưởng thêm trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Mức lương cơ sở áp dụng theo quy định của Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng. Vì vậy bạn sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng: 1.490.000 x 2 = 2.980.000 đồng.
Trên đây là bài viết về vấn đề Các khoản trợ cấp lao động nữ được hưởng sau khi sinh con và cách tính. Bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về Các khoản trợ cấp lao động nữ được hưởng sau khi sinh con và cách tính; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
