Người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thử việc không?

Trợ cấp thất nghiệp khi thử việc

Em vừa lấy sổ bảo hiểm y tế và quyết định thôi việc. Bây giờ em xin vào công ty khác thì em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thử việc không? Lương của em trong năm 2020 là 5.000.000 đồng thì em nhận được mức hưởng một tháng trợ cấp là bao nhiêu? Mong anh chị tư vấn giúp em, em xin chân thành cảm ơn!

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn . Với câu hỏi Trợ cấp thất nghiệp khi thử việc của bạn, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, căn cứ theo quy định tại Điều 47 Luật việc làm năm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

+) Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

+) Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

+) Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

+) Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
Chết.

Như vậy, bạn chỉ cần đáp ứng các điều kiện trên là được hưởng thất nghiệp. Trường hợp bạn đáp ứng đủ điều kiện nhưng lại tìm được việc làm và đang trong thời gian thử việc thì căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP sửa đổi tại Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thử việc

Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

b) Có việc làm

Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

– Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

– Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;

– Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;

– Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.“

Như vậy, trường hợp người lao động có việc làm thì bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Người lao động có việc làm được xác định là người lao động đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật.

Do đó trong trường hợp thử việc thì không được coi là có việc làm nên trong thời gian thử việc thì bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Thứ hai, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 quy định mức hưởng Trợ cấp thất nghiệp khi thử việc như sau:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.”

Theo đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bằng 60% mức bình quân tiền lương trong 06 tháng liền kề trước khi người lao động nghỉ việc.

Dựa trên thông tin bạn cung cấp thì mức lương của bạn trong tháng năm 2016 là 5.000.000 đồng, nếu bình quân tiền lương 6 tháng liền kề trước khi bạn thất nghiệp là 5.000.000 đồng thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp một tháng của bạn là 60% x 5.000.000 = 3.000.000 đồng/tháng.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Trợ cấp thất nghiệp khi thử việc tại bài viết:

Thời hạn làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có được hưởng bảo hiểm y tế?

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Trợ cấp thất nghiệp khi thử việc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: