Chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng bảo hiểm thai sản?
Chào tổng đài tư vấn, em có câu hỏi như sau. Em đã tham gia BHXH từ tháng 12/2018 cho đến nay. Em có thai gần 3 tháng, dự sinh của em là 15/9/2021. Ngày 30/3/2021 này em chấm dứt hợp đồng lao động. Như vậy em có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản không và làm hồ sơ thai sản như thế nào ạ?
- Sau khi nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Với thắc mắc về trường hợp của bạn liệu có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản; Tổng đài tư vấn xin giải đáp cho bạn về hưởng chế độ thai sản như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời gian 12 tháng trước khi sinh:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Như vậy,
Để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con bạn cần đáp ứng điều kiện là đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Theo thông tin bạn cho biết, bạn đã tham gia BHXH tháng 12/2018 cho đến nay và bạn dự sinh là 15/9/2021. Ngày 30/03/2021 này em chấm dứt hợp đồng lao động. Do đó xét thấy trong vòng 12 tháng trước khi sinh con ( từ tháng 9/2020 đến tháng 8/2021), bạn đã đóng được 7 tháng bảo hiểm xã hội cho nên bạn đủ điều kiện để được hưởng bảo hiểm thai sản.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ hai, về hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản
Về hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản, bạn vui lòng xem thêm tại bài viết sau: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất
Kết luận: Trường hợp của bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật.
Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng bảo hiểm thai sản. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Thời hạn làm hồ sơ hưởng thai sản khi thôi việc trước sinh?
Trên đây là quy định của pháp luật về chế độ thai sản, trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
