Chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai hộ năm 2021
Chào tổng đài tư vấn, trường hợp lao động nữ mang thai hộ năm 2021, có tham gia bảo hiểm xã hội đã được 4 năm thì khi sinh con sẽ được hưởng chế độ như thế nào?
- Chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ
- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi
- Chế độ bảo hiểm xã hội đối với trường hợp nhận nuôi con nuôi
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về: Chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai hộ năm 2021; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 35 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“1. Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật này. Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy theo quy định này thì khi lao động nữ mang thai hộ cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Cụ thể theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP thì lao động nữ mang thai hộ sẽ được hưởng những chế độ sau:
– Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con. Mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng tương đương số tiền 2.980.000 đồng.
– Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến ngày giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại Khoản 1 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội (không vượt quá 06 tháng). Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ hoặc thời điểm đứa trẻ chết mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
– Sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục thì lao động nữ mang thai hộ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp lao động nữ mang thai hộ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con.
Kết luận
Trường hợp lao động nữ mang thai hộ năm 2021 được hưởng các chế độ cụ thể theo quy định của pháp luật hiện hành.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai hộ năm 2018. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Hồ sơ hưởng thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ
Thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo
Nếu còn vướng mắc về Chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai hộ năm 2021; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
