Chế độ thai sản của chồng khi vợ mất sau sinh
Cho em hỏi: Chế độ thai sản của chồng khi vợ mất sau sinh. Vợ tôi không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng có đóng được 3 tháng trước khi sinh. Sau khi sinh xong được khoảng 2 tháng thì mất. Vậy người chồng có được hưởng chế độ thai sản không? Chồng không tham gia BHXH. Nếu được thì tính thế nào và hồ sơ nộp ra sao ạ? Xin cảm ơn.
- Vợ mất sau sinh chế độ thai sản của chồng được giải quyết như thế nào?
- Vợ mất sau sinh con thì chồng được hưởng chế độ thai sản thay vợ không?
- Người chồng không nghỉ việc khi vợ mất sau sinh có được hưởng thai sản?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn Với trường hợp của bạn về chế độ thai sản của chồng khi vợ mất sau sinh; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Theo quy định tại điểm c khoản 2 điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“c) Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của người mẹ”
Như vậy
Theo như thông tin mà bạn cung cấp; vợ bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai, sinh con xong 2 tháng thì mất. Do đó; bạn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi tương đương 4 tháng hưởng chế độ thai sản.
Về mức hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ điểm a khoản 1 điều 39 Luật bảo hiểm xã hội quy định:
Điều 39 Mức hưởng chế độ thai sản
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Theo đó; mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của người mẹ. Do đó; mức hưởng chế độ thai sản của bạn là: mức bình quân tiền lương 3 tháng đóng bảo hiểm trước khi sinh của vợ bạn (x) 4 tháng còn lại tính đến khi con đủ 6 tuổi.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi vợ mất
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH:
“2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
c) Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.”
Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ mất sau khi sinh con gồm:
+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
+) Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của mẹ.
Trên đây là bài viết tư vấn về chế độ thai sản của chồng khi vợ mất sau sinh. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Quyền lợi của lao động nam khi vợ mất lúc sinh con
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Nếu còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
