Chỉ chồng tham gia BHXH thì vợ có được hưởng chế độ thai sản?

Chỉ chồng tham gia BHXH thì vợ có được hưởng chế độ thai sản?

Chỉ chồng tham gia BHXH thì vợ có được hưởng chế độ thai sản? Hiện nay em đang mang thai ở tuần thứ 35, làm việc tại cơ quan nhà nước làm từ tháng 10/2014 nhưng chỉ là tiền lương hợp đồng và không được đóng BHXH. Mới đây, tháng 8/2016 được luân chuyển và vị trí có chức danh nhưng lại là cán bộ không chuyên trách và theo luật BHXH mới thì em không được hưởng chế độ thai sản. Chồng em làm công an, vậy cho em hỏi đặc thù trong ngành thì em có được hưởng chế độ thai sản không?

---

• Mức chi trả tiền lương khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con
• Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con
• Chồng đóng BHXH thì vợ có được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con

---

 

Tư vấn chế độ thai sản

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Chỉ chồng tham gia BHXH thì vợ có được hưởng chế độ thai sản đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Bạn là người hoạt động không chuyên trách ở xã nên tham gia bảo hiểm xã hội theo đối tượng được quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Căn cứ Điều 30 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tượng hưởng chế độ thai sản như sau:

“Điều 30. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản

Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này”.

Như vậy, người hoạt động không chuyên trách ở xã không được áp dụng chế độ thai sản nên bạn không được hưởng chế độ này. 

Hiện nay, chưa có quy định pháp luật về ngành đặc thù là công an thì vợ được hưởng chế độ thai sản của chồng. Do đó, bạn không được hưởng chế độ thai sản cho thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của chồng mà chỉ chồng bạn được hưởng.

Chồng bạn được hưởng các chế độ thai sản như sau:

Căn cứ theo khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”