Để hưởng chế độ thai sản cần những gì khi nghỉ việc trước sinh?

Mục lục

Để hưởng chế độ thai sản cần những gì khi nghỉ việc trước sinh?

Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 7/2020 đến tháng 2/2021 thì công ty cho thôi việc. Dự sinh tháng 7/2021. Vậy tôi có được hưởng bảo hiểm thai sản không? Hay tôi cần xin giấy nghỉ việc hưởng bhxh trước sinh? Nếu được tôi cần làm hồ sơ gì? Nộp ở đâu và thời gian nào để hưởng chế độ thai sản? Xin cám ơn!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện để hưởng chế độ thai sản:

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.

Như vậy

Người lao động phải đóng từ đủ 06 tháng BHXH trở lên trong 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản. Theo thông tin bạn cung cấp, đóng bảo hiểm từ tháng 7/2020 đến tháng 2/2021 thì công ty cho thôi việc. Dự sinh tháng 7/2021.

Theo quy định tại Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về cách xác định 12 tháng trước sinh thì:

+) Nếu bạn sinh trước ngày 15/7/2021 thì 12 tháng sinh của bạn là từ tháng 7/2020 đến 6/2021.

+) Nếu bạn sinh từ ngày 15/7/2021 và có đóng BHXH cho tháng 7 thì 12 tháng trước sinh của bạn là từ tháng 8/2020 đến tháng 7/2021.

Tuy nhiên, trong cả hai trường hợp trên bạn đều đóng từ đủ 6 tháng BHXH. Vì vậy bạn được hưởng chế độ thai sản mặc dù bạn nghỉ việc trước khi sinh.

Thứ hai, về thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con:

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn nghỉ việc từ tháng 2/2021. Dự sinh của bạn là tháng 7/2021.

Căn cứ Điều 9 và Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH: Bạn cần chuẩn bị hồ sơ để hưởng chế độ thai sản khi sinh con bao gồm:

+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con;

+) Sổ BHXH

Để hưởng chế độ thai sản, hồ sơ của bạn không cần có giấy nghỉ việc hưởng bhxh khi sinh.

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

– Nơi nộp hồ sơ: cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.

– Thời hạn nộp hồ sơ: Theo quy định trên, trường hợp bạn nghỉ việc trước thời điểm sinh con thì không có giới hạn thời hạn nộp hồ sơ. Tuy nhiên, bạn nên nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản càng sớm càng tốt.

Lưu ý: Khi đi bạn vui lòng mang theo giấy tờ tùy thân có ảnh như chứng minh thư, căn cước công dân… và giấy tờ chứng minh về nơi cư trú như sổ hộ khẩu, sổ tạm trú hoặc giấy tạm trú.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản có cần giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội không?

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: