Đi làm khi chưa nghỉ hết số ngày có được hưởng tiếp chế độ thai chết lưu?
Tôi mang thai được 26 tuần tuổi nhưng thai bị chết lưu, vậy tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày thai sản? Nếu tôi nghỉ được một thời gian, và còn 10 ngày cuối tôi thấy sức khỏe tốt và muốn đi làm thì có được hưởng tiếp chế độ thai chết lưu nữa không? Và mức hưởng thai sản khi thai chết lưu của tôi tính như thế nào ạ?
- Mức hưởng thai sản khi thai chết lưu cho lao động nữ
- Chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh cả hai thai chết lưu
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về đi làm khi chưa nghỉ hết số ngày có được hưởng tiếp chế độ thai chết lưu đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu
Căn cứ vào Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp bạn mang thai được 26 tuần thì thai bị chết lưu nên thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai chết lưu của bạn tối đa là 50 ngày; thời gian này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thứ hai, đi làm khi chưa nghỉ hết số ngày có được hưởng tiếp chế độ thai chết lưu?
Căn cứ vào Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 3. Giải thích từ ngữ
1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, theo quy định trên thì BHXH là sự bảo đảm thay thế bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị giảm hoặc mất thu nhập do thai sản trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH. Vì vậy, nếu bạn chưa nghỉ hết số ngày do cơ sở khám chữa bệnh chỉ định, còn 10 ngày nữa bạn đã đi làm trở lại thì bạn sẽ không được hưởng chế độ thai chết lưu nữa. Khi đó, bạn sẽ được hưởng lương bình thường.
Thứ ba, mức hưởng thai sản khi thai chết lưu
Căn cứ vào Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì mức hưởng chế độ thai sản của bạn được tính theo công thức sau: Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước thời gian nghỉ việc : 30 ngày x Số ngày nghỉ. Do bạn không cung cấp thông tin cụ thể mức tiền lương nên mức hưởng của bạn khi bạn nghỉ 40 ngày thai sản khi thai chết lưu = (Mức bình quân tiền lương : 30) x 40.
Trên đây là bài viết về đi làm khi chưa nghỉ hết số ngày có được hưởng tiếp chế độ thai chết lưu?
Mọi vấn đề gì vướng mắc về đi làm khi chưa nghỉ hết số ngày; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Thời gian giải quyết chế độ thai sản theo quy định
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
