Điều kiện nghỉ hưu đối với nữ dưới 50 tuổi thuộc diện tinh giản biên chế
Điều kiện nghỉ hưu đối với nữ dưới 50 tuổi thuộc diện tinh giản biên chế? Tôi năm nay 49 tuổi đang muốn nghỉ hưởng lương hưu hàng tháng trong năm nay theo diện tinh giảm biên chế. Trường hợp của tôi, muốn được hưởng lương hưu hàng tháng thì tôi phải đáp ứng điều kiện gì về thời gian đóng bảo hiểm xã hội?
- Chính sách về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế
- Nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách tinh giản biên chế
- Điều kiện để tính nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế?
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về điều kiện nghỉ hưu đối với nữ dưới 50 tuổi thuộc diện tinh giản biên chế; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP và được sửa đổi tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP quy định:
“Điều 6. Các trường hợp tinh giản biên chế
1. Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế và cán bộ, công chức cấp xã hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp theo quy định của pháp luật (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức), thuộc đối tượng tinh giản biên chế nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự;
b) Dôi dư do cơ cấu lại cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, nhưng không thể bố trí, sắp xếp được việc làm khác;
c) Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ hoặc được cơ quan, đơn vị bố trí việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.”
Như vậy:
Nếu bạn đáp ứng được một trong các điều kiện trên thì có thể thuộc đối tượng tinh giản biên chế. Tuy nhiên, bạn có được về hưu theo chế độ tinh giản biên chế hay không còn phụ thuộc vào từng đơn vị quản lý. Nếu đơn vị không có kế hoạch tinh giản biên chế hoặc thực hiện tinh giản biên chế với đối tượng khác thì bạn sẽ không được về hưu sớm.
Ngoài ra, để được nghỉ hưởng lương hưu hằng tháng trong năm nay theo diện tinh giản biên chế thì bạn cần đáp ứng các điều kiện về tuổi và số năm đóng bảo hiểm xã hội.
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 8 Nghị định 108/2014 về chính sách nghỉ hưu trước tuổi của đối tượng tinh giản biên chế:
“3. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nam, trên 48 tuổi đến dưới 50 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên,
trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.”
Theo đó:
Bạn là lao động nữ, năm nay 49 tuổi, muốn đủ điều kiện nhận lương hưu hằng tháng đối với nữ dưới 50 tuổi thuộc diện tinh giản biên chế thì bạn phải đáp ứng điều kiện sau: Có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Nếu bạn đáp ứng đủ các điều kiện trên sẽ được giải quyết chế độ hưu trí và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Bạn là lao động nữ, năm nay 49 tuổi, muốn được hưởng lương hưu hằng tháng đối với người thuộc diện tinh giản biên chế thì trước hết bạn cần thuộc một trong các trường hợp tinh giản biên chế theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 108/2014/ NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Nếu thuộc trường hợp này, bạn sẽ được nghỉ hưu mà không bị trừ tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết:
Nghỉ việc do tinh giản biên chế có được hưởng lương hưu?
Hồ sơ hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc về điều kiện nghỉ hưu đối với nữ dưới 50 tuổi thuộc diện tinh giản biên chế, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
