Đóng BHXH, BHTN, BHYT cho người lao động làm việc ở hai công ty
Cho tôi hỏi: Đóng BHXH, BHTN, BHYT cho người lao động làm việc ở hai công ty. Tôi đang làm việc và đóng bảo hiểm tại công ty A, nhưng trong khoảng thời gian đó tôi có đi làm thêm tại một công ty B và có kí hợp đồng lao động. Tôi chưa hiểu lắm trường hợp này thì việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế sẽ được quy định như thế nào ạ. Tôi xin cảm ơn.
- Tham gia bảo hiểm xã hội khi đang làm việc cùng lúc tại công ty
- Có được tham gia bảo hiểm xã hội tại hai công ty hay không?
- Mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2021
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi, với trường hợp của bạn về: Đóng BHXH, BHTN, BHYT cho người lao động làm việc ở hai công ty; Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Căn cứ tại khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.
2. Người lao động làm việc theo HĐLĐ (không bao gồm người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về chế độ HĐLĐ một số loại công việc sau đây trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp) trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN căn cứ tiền lương ghi trong HĐLĐ.”
Căn cứ vào quy định trên; bạn đang làm việc và đóng bảo hiểm tại công ty A, nhưng trong khoảng thời gian đó bạn có đi làm thêm tại công ty B và có kí hợp đồng lao động.Theo đó; trách nhiệm tham gia BHXH, BHTN, BHYT cụ thể như sau:
+ Về tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp:
Khi bạn giao kết hợp đồng lao động với hai công ty mà đều thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì:
– Công ty A có trách nhiệm tham gia BHXH, BHTN bắt buộc cho bạn
– Công ty B sẽ trả tiền tham gia BHXH, BHTN trực tiếp vào lương, mức chi trả sẽ bằng mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
+ Về tham gia bảo hiểm y tế:
Do bạn không cung cấp thông tin về mức tiền lương theo hợp đồng ở công ty A và công ty B. Do đó; hợp đồng lao động ở công ty nào có mức tiền lương cao hơn thì bạn và công ty đó có trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế. Công ty có mức tiền lương thấp hơn có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của công ty theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 2 Điều 43 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 thì khi người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động đã giao kết nếu người lao động thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trên đây là bài viết tư vấn về: Đóng BHXH, BHTN, BHYT cho người lao động làm việc ở hai công ty. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Có được thay đổi mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội?
Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi làm việc tại doanh nghiệp?
Nếu trong quá trình giải quyết về: Đóng BHXH, BHTN, BHYT cho người lao động làm việc ở hai công ty. Nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
