Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc thế nào?
Tôi có câu hỏi về chế độ thai sản khi đã nghỉ việc cần được tư vấn ạ. Tôi đang nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Đến 29/5/2021 tôi sẽ đi làm lại nhưng do hoàn cảnh không có ai chăm sóc con nên tôi muốn nghỉ việc luôn. Vậy, tôi có thể tự nộp hồ sơ hưởng chế độ được không?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc
- Sau khi nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc thế nào; chúng tôi xin giải cho bạn như sau:
Thứ nhất, về nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc:
Căn cứ Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định như sau:
“Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Theo đó, người lao động chấm dứt HĐLĐ trước thời điểm sinh con thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi cư trú.
Tuy nhiên, trong trường hợp của bạn thì lại nghỉ việc sau thời điểm sinh con nên khi đó trách nhiệm giải quyết vẫn thuộc về công ty.
Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm các giấy tờ sau:
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”
Như vậy, hồ sơ giải quyết chế độ thai sản gồm:
+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh (bản sao có chứng thực).
+) Danh sách theo mẫu 01B-HSB do người sử dụng lao động lập.
Theo đó, bạn cần chuẩn bị: Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh (bản sao có chứng thực). Còn về phía công ty thì sẽ lập thêm mẫu 01B-HSB.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Bạn sẽ phải nộp hồ sơ qua công ty để được giải quyết. Hồ sơ bạn cần chuẩn bị:
– Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con )
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc thế nào?Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết sau:
Chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con.
Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi nghỉ việc trước sinh.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
