Hỏi về chế độ thai sản của lao động nữ?
Xin chào luật sư, cho mình hỏi về chế độ thai sản của lao động nữ. Thời gian đóng bảo hiểm của mình là 12 năm; mình xin nghỉ từ 17/4/2020; có đóng bảo hiểm đến tháng 4/2020. Từ tháng 2/2020 mình hưởng hệ số 3,0. Còn trước đó hưởng hệ số 2,67. Vậy mình muốn hỏi cách tính lương thai sản cho trường hợp của mình là như thế nào? Tổng tiền thai sản mình được nhận là bao nhiêu? Bạn có thể tính chi tiết mình hiểu được không ạ? Trân trọng cảm ơn.
- Đóng tiếp bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản
- Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh thường
- Mức hưởng thai sản khi sinh con của giáo viên tiểu học
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Bạn hỏi về chế độ thai sản của lao động nữ, chúng tôi tư vấn như sau :
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành; mức hưởng chế độ thai sản của bạn = 100% mức bình quân tiền lương 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh x số tháng nghỉ sinh con (6 tháng).
Theo thông tin bạn cung cấp, 6 tháng trước khi nghỉ sinh của bạn được tính từ tháng 11/2019 đến tháng 4/2020. Và từ tháng 11/2019 đến tháng 1/2020 là 3 tháng tính theo hệ số 2,67. Từ tháng 2/2020 đến tháng 4/2020 là 3 tháng tính theo lương có hệ số là 3,0. Do đó, mức bình quân hệ số lương của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh được tính bằng : (2,67 * 3 + 3,0 * 3) / 6 = 2,84
Vậy mức hưởng trợ cấp thai sản của bạn được tính bằng : 2,84 x 1.490.000 x 6 = 25.389.000 (đồng).
Bên cạnh đó
Theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Do đó, trong trường hợp của bạn; bạn còn đủ điều kiện nhận trợ cấp một lần cho mỗi con; bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng bạn sinh con.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Như vậy, khi bạn sinh con sẽ được hưởng tiền lương trong 6 tháng nghỉ thai sản và trợ cấp một lần với cách tính như trên.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm những gì?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc hỏi về chế độ thai sản của lao động nữ ; thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
