Hướng dẫn tính trợ cấp tai nạn lao động một lần năm 2021
Xin chào tổng đài tư vấn! Đầu giờ chiều đang giờ nghỉ giải lao giữa ca của công ty thì tôi bị ngã. Tôi có được công ty đưa đi giám định và kết quả là suy giảm 8% khả năng lao động. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này tôi có được nhận trợ cấp tai nạn lao động không và khoản trợ cấp tai nạn lao động được tính như thế nào? Xin cảm ơn!
- Mức hưởng trợ cấp TNLĐ năm 2021 được tính như thế nào?
- Mức lương làm cơ sở tính tiền bồi thường và tiền trợ cấp TNLĐ
Luật sư tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về hướng dẫn tính trợ cấp tai nạn lao động một lần năm 2021 đã được đội ngũ luật sư của chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, tai nạn trong giờ giải lao có được hưởng chế độ TNLĐ?
Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015:
“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;”
Theo quy định trên, người lao động bị tai nạn trong giờ giải lao được coi là một trong những trường hợp được giải quyết tai nạn lao động. Do đó, đầu giờ chiều đang giờ nghỉ giải lao giữa ca của công ty thì bạn bị ngã. Bạn có được công ty đưa đi giám định và kết quả là suy giảm 8% khả năng lao động. Vậy trường hợp của bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định.
Thứ hai, hướng dẫn tính trợ cấp tai nạn lao động một lần năm 2021
Theo quy định tại Điều 48 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 như sau:
“Điều 48. Trợ cấp một lần
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:
a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;
trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó“.
Theo đó, bạn bị suy giảm khả năng lao động 8% nên sẽ được nhận trợ cấp một lần do tai nạn lao động với mức hưởng như sau:
Mức hưởng = 5 lần lương cơ sở + (8-5) x 0.5 = 6.5 lần lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng), tương đương 9.685.000 đồng.
Ngoài ra, bạn còn được nhận thêm khoản trợ cấp tính trên số năm đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trên đây là bài viết về vấn đề về Hướng dẫn tính trợ cấp tai nạn lao động một lần năm 2021. Bạn có thể tham khảo bài viết sau:
Mức bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động
Trách nhiệm bồi thường khi bị tai nạn lao động của doanh nghiệp
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về Hướng dẫn tính trợ cấp tai nạn lao động một lần năm 2021; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
