Khi nào được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau?
Vừa qua vợ tôi bị ốm và phải phẫu thuật, tổng thời gian điều trị là 27 ngày và được công ty giải quyết chế độ ốm đau. Sau 2 ngày quay trở lại làm việc, vợ tôi cảm thấy sức khỏe không được tốt do áp lực công việc quá cao. Vợ tôi có thể xin công ty cho nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau thêm 7 ngày nữa được không?
- Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
- Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày
- Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có tính vào nghỉ hàng năm?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi, với trường hợp của bạn: Khi nào được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Theo quy định tại Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau như sau:
“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Bên cạnh đó, khoản 1 điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định:
“Điều 7. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, kể cả người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 29 của Luật bảo hiểm xã hội”.
Như vậy:
Người lao động đã nghỉ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm mà khi quay trở lại làm việc, trong 30 ngày đầu sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe.
Do vậy, vợ bạn mới nghỉ hưởng chế độ ốm đau 27 ngày nên chưa đủ điều kiện để nghỉ dưỡng sức sau ốm đau. Tuy nhiên, vợ bạn có thể xin giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền để hưởng tiếp chế độ ốm đau với thời gian chưa nghỉ hết trong năm.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức sau ốm đau
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
Trên đây là quy định của pháp luật về: Khi nào được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau. Nếu trong quá trình giải quyết có gì vướng mắc xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
