Lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi năm 2018

Mục lục

Lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi năm 2021

Con sinh ngày 1.2.2021 và làm thủ tục nhận nuôi con nuôi xong ngày 15.2.2021. Vậy trường hợp này có được hưởng chế độ thai sản khi nhận con dưới 06 tháng không? Nếu người mẹ không nghỉ việc mà vẫn đi làm thì có được nhận tiền thai sản đến khi con 6 tháng tuổi không?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về việc có được hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo quy định tại điểm đ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về Điều kiện hưởng chế độ thai sản thì:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo đó, con sinh ngày 1/2/2021 nên đến thời điểm hiện tại, con của bạn được xác định là con nuôi dưới 06 tháng tuổi. Nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản. Thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi của bạn được tính từ tháng 03/2020 đến tháng 02/2021. Trong thời gian nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, về việc nếu đi làm thì có được nhận tiền thai sản

Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về Thời gian hưởng chế độ khi nhận con nuôi thì:

“Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 36 của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo đó, trường hợp bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội.

Kết luận

Như vậy trong trường hợp này, nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trong thời gian từ tháng 03/2020 đến tháng 2/2021 thì bạn sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Nếu trong thời gian hưởng chế độ thai sản mà bạn vẫn đi làm và hưởng lương từ công ty thì bạn sẽ không được giải quyết chế độ tiền thai sản nữa.

Bên cạnh đó, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết sau để biết mức hưởng: Mức hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp nhận nuôi con nuôi

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về Lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi năm 2018 thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: