Mức hưởng chế độ thai sản khi được nâng lương theo quy định của ngành
Em nghỉ sinh 25/3/2021, từ tháng 1/2021 em được nâng lương từ bậc 2 lên bậc 3, vậy tiền thai sản 6 tháng liên tiếp có tính 3 tháng tăng lương của em không ạ (tháng 1-3)? Và đến 1/7/2021 tiếp tục được nâng lương theo quy định của ngành thì tiền thai sản của em có được tính bù 3 tháng 7,8,9 không ạ? Em cảm ơn anh chị!
- Mức hưởng thai sản khi sinh con của giáo viên tiểu học
- Mức hưởng trợ cấp thai sản hiện nay được tính như thế nào?
- Mức hưởng chế độ thai sản đối với nhân viên trường tiểu học
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Mức hưởng chế độ thai sản khi được nâng lương theo quy định của ngành tới Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.”
Như vậy, mức hưởng chế độ thai sản căn cứ vào tiền lương 06 tháng trước khi người lao động nghỉ việc để sinh con. Bạn nghỉ sinh từ 25/3/2021, 06 tháng trước khi bạn nghỉ sinh được tính từ tháng 10/2020 đến tháng 3/2021. Từ tháng 1/2021 bạn được nâng lương theo quy định từ bậc 2 lên bậc 3 thì mức hưởng của bạn được tính theo mức lương đã được nâng.
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Đến tháng 7/2021 bạn lại được nâng lương thêm một lần nữa. Tuy nhiên 06 tháng tiền lương tháng đóng BHXH đã được xác định như trên. Đến tháng 7/2021 bạn được nâng lương thì bạn cũng không được tính bù 03 tháng 7, 8, 9.
Trên đây là bài viết về vấn đề Mức hưởng chế độ thai sản khi được nâng lương theo quy định của ngành. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác:
Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho người lao động
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Mức hưởng chế độ thai sản khi được nâng lương theo quy định của ngành; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
