Mức hưởng ốm đau thường và ốm đau dài ngày có khác nhau không?
Mức hưởng ốm đau thường và ốm đau dài ngày có khác nhau không? Cho em hỏi có phải ốm đau thường chỉ tính ngày làm việc nên khi tính mức hưởng sẽ lấy lương tháng đóng bảo hiểm chia cho số ngày làm việc trong tháng theo quy định của công ty. Còn ốm đau dài ngày tính cả ngày nghỉ lễ, tết và nghỉ hàng tuần nên sẽ lấy lương tháng chia cho 30 đúng không ạ? Cách tính mức hưởng ốm đau thường và ốm đau dài ngày có gì khác nhau không ạ?
- Ốm đau dài ngày có được cấp bảo hiểm y tế miễn phí
- Mức lương làm căn cứ tính mức hưởng chế độ ốm đau cho lao động
- NLĐ nghỉ ốm đau trong tháng đầu tiên làm việc
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về Mức hưởng ốm đau thường và ốm đau dài ngày có khác nhau không; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:
Căn cứ Khoản 4 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
2. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng được quy định như sau:
a) Bằng 65% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên;
b) Bằng 55% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
c) Bằng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
3. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 3 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”
Như vậy, trong trường hợp nghỉ ốm đau có ngày lẻ thì dù có bị ốm đau thường hay ốm đau dài ngày thì mức hưởng vẫn là 75% mức lương của tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 24 ngày.
Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Mức hưởng ốm đau thường và ốm đau dài ngày có khác nhau không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:
Tính chế độ ốm đau do bệnh dài ngày khi có ngày lẻ
Hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau dài ngày và ngắn ngày có giống nhau không?
Nếu trong quá trình giải quyết có gì vướng mắc về Mức hưởng ốm đau thường và ốm đau dài ngày có khác nhau không? xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp
- Trường hợp đóng bảo hiểm trên 20 năm vẫn được rút 1 lần
- Thời gian nghỉ dưỡng thai tối thiểu để được hưởng chế độ khi sinh?
- Hướng dẫn điền mẫu 01B-HSB khi hưởng chế độ ốm đau
- Mức hưởng lương hưu tối đa và số năm đóng BHXH vượt quá mức tối đa
- NLĐ trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng chế độ ốm đau không?