Mức hưởng thai sản khi được tăng lương trong thời gian nghỉ thai sản
Em nghỉ thai sản rồi em vào làm lại, ngày dự sinh của em là 10/10/2023. Mà ngày em vào làm là 2/7/2022 cho đến nay. Em nghỉ trước 1 tháng có được hưởng thai sản không ạ? Nếu được thì sau đó em cần nộp giấy tờ gì cho công ty? Nếu đang trong thời gian nghỉ 6 tháng thai sản mà em được nâng lương theo lộ trình của công ty. Thì mức hưởng thai sản khi được nâng lương trong kì nghỉ của em có được tăng lên không ạ? Em cám ơn nhiều!
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
- Mức trợ cấp một lần khi sinh con là bao nhiêu?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định pháp luật tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Đồng thời căn cứ theo điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.“
Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản, bạn cần đóng đủ 06 tháng BHXH trở lên trong thời gian 12 tháng trước sinh. Việc bạn nghỉ 1 tháng trước khi sinh không làm ảnh hưởng đến điều kiện hưởng chế độ thai sản của bạn.
Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Căn cứ Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH có quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…”
Như vậy, bạn chỉ cần nộp hồ sơ bao gồm một trong các giấy tờ sau:
- Bản sao giấy khai sinh
- Trích lục khai sinh
- Bản sao giấy chứng sinh của con.
Thứ ba, về vấn đề mức hưởng thai sản khi được tăng lương trong thời gian nghỉ thai sản
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, mức tiền thai sản bạn được hưởng sẽ tính theo tiền lương của 06 tháng đóng BHXH trước khi sinh. Cho nên, nếu trong lúc nghỉ thai sản, bạn được nâng lương thì cũng không ảnh hưởng đến mức tiền thai sản của bạn.
Tuy nhiên, căn cứ khoản 4 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về mức hưởng chế độ thai sản:
“Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương“.
Như vậy, theo quy định trên thì trong thời gian bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà được nâng lương,cơ quan BHXH đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương mới kể từ thời điểm được nâng lương.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 về chế độ thai sản 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
--> Thời gian nộp hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản
