Mức hưởng theo ngày của chế độ ốm đau khi một tháng làm 22 công
Công ty em làm cho nghỉ cả thứ 7 và chủ nhật; tính ra 1 tháng chỉ làm 22 công nhưng khi tính mức hưởng theo ngày của chế độ ốm đau; bảo hiểm lại lấy lương tháng để chia cho 24 thì có đúng không ạ?
- Xác định mức hưởng chế độ ốm đau khi công ty có nhân viên mổ tim
- Mức hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ 3 ngày để chăm sóc con ốm
- Mức hưởng chế độ ốm đau khi bị gãy tay phải nghỉ việc 20 ngày theo giấy ốm
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới chúng tôi. Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Căn cứ Khoản 4 Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.
4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”
Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 6. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 và Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau:
|
Mức hưởng chế độ ốm đau |
= |
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc |
x 75 (%) x |
Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau |
|
24 ngày |
– Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo thông tin bạn cung cấp, công ty bạn làm cho nghỉ cả thứ 7 và chủ nhật; tính ra 1 tháng chỉ làm 22 công. Tuy nhiên mức hưởng theo ngày của chế độ ốm đau là mức hưởng theo tháng chia cho 24. Mức hưởng theo ngày này quy định chung cho người lao động hưởng chế độ ốm đau; chứ không phụ thuộc vào số ngày nghỉ hàng tuần của bạn.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại:
Mức hưởng và hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho người lao động
Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp ốm đau thông thường
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
