Quy định về hồ sơ đóng BHYT cho người lao động 2023
Tổng đài tư vấn cho em hỏi: Tôi mới thành lập công ty tôi muốn đóng BHYT cho nhân viên thì tôi cần phải làm hồ sơ gì bao gồm những giấy tờ gì và thời điểm nào sẽ phải báo tăng BHYT cho nhân viên?
- Thủ tục đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc lần đầu
- Thời điểm báo tăng lao động khi bắt đầu đi làm tại doanh nghiệp
Luật sư tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi quy định về hồ sơ đóng BHYT cho người lao động 2023 của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, quy định về hồ sơ đóng BHYT cho người lao động
Căn cứ theo quy định tại Điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH và Phiếu giao nhận hồ sơ 600/…/SO về đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu cho doanh nghiệp như sau:
– Người lao động:
+) Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (mẫu TK1-TS, 01 bản/người) (Trường hợp chưa có mã số BHXH) được ban hành mới nhất kèm theo Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020.
+) Bản sao chứng minh nhân dân/ căn cước công dân
+) Giấy tờ chứng minh được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (Mục I Phụ lục 3 – QĐ 595) (nếu có)
– Đơn vị sử dụng lao động:
+) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (mẫu D02-LT)
+) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS) (nếu có)
Bạn lưu ý: Việc báo tăng BHYT cho người lao động nghĩa là Doanh nghiệp bạn sẽ làm thủ tục đóng bảo hiểm xã hội mà không thể chỉ đóng riêng BHYT. Do đó, cách thức làm và báo tăng lao động bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây:
- Báo tăng lao động khi chưa có mã BHXH
- Hướng dẫn từ a-z thủ tục tham gia BHXH lần đầu cho Doanh nghiệp
Thứ hai, thời điểm báo tăng BHYT cho người lao động
Căn cứ khoản 1 Điều 99 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về giải quyết đăng ký tham gia và cấp sổ bảo hiểm xã hội:
“1. Việc giải quyết đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu như sau:
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 97 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, theo quy định trên trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Do đó, đối chiếu với trường hợp của bạn công ty mới thành lập nên trong 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng, công ty phải nộp hồ sơ báo tăng BHXH, BHYT của nhân viên cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề quy định về hồ sơ đóng BHYT cho người lao động 2023.
Nếu trong quá trình giải quyết về vấn đề quy định về hồ sơ đóng BHYT cho người lao động 2023, còn gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Báo tăng lao động cho người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội
Công ty cần làm gì sau khi báo tăng và đóng bảo hiểm xã vào sổ cũ?
