Sau nghỉ thai sản còn có thể được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe không?
Sau nghỉ thai sản còn có thể được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe không? Tôi đã nghỉ đủ 6 tháng sau sinh. Do sức khỏe yếu tôi có nghỉ thêm 3 ngày nhưng do không biết về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh nên công ty đã chấm phép. Vậy tôi có thể làm chế độ này được không. Trường hợp sau khi nghỉ đủ 6 tháng và đi làm lại được 1 tuần thì có thể làm tiếp nghỉ dưỡng sức không. Xin cám ơn.
- Nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh trong trường hợp nào?
- Mức hưởng dưỡng sức phục hồi sau khi sinh con theo quy định mới
- Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Tư vấn Chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với trường hợp của bạn về: Sau nghỉ thai sản còn có thể được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe không? Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
“1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở”.
Như vậy:
Trường hợp của bạn nếu trong khoảng thời gian 30 ngày đầu quay trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi và được công ty đồng ý thì bạn sẽ được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con theo quy định khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và thời gian nghỉ dưỡng sức sẽ phụ thuộc vào tình trạng của bạn, cụ thể:
+) Nếu sinh đôi trở lên thì thời gian nghỉ tối đa là 10 ngày;
+) Nếu sinh con phải phẫu thuật thì được nghỉ tối đa 07 ngày;
+) Nếu sinh thường và sinh một con thì được nghỉ tối đa 05 ngày.
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Kết luận:
Trong trường hợp của bạn, sau khi nghỉ đủ 6 tháng và đi làm lại được 1 tuần thì bạn có thể xin nghỉ dưỡng sức sau thai sản và làm hồ sơ hưởng chế độ này.
Trên đây là bài viết tư vấn về: Sau nghỉ thai sản còn có thể được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?
Lao động nữ được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu lần trong năm
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
