Tham gia BHXH từ năm 1986 sẽ được giải quyết chế độ hưu trí như thế nào?

Mục lục

Tham gia BHXH từ năm 1986 sẽ được giải quyết chế độ hưu trí như thế nào?

Tôi sinh năm 1965, tham gia BHXH từ năm 1986. Từ 1986-1998 làm việc cho cơ quan nhà nước. Từ 1998 đến nay làm việc cho công ty liên doanh, lương do chủ doanh nghiệp quyết định. Tôi sẽ tiếp tục làm việc tại đây sau khi đủ tuổi hưu. Xin hỏi tôi sẽ được giải quyết chế độ hưu trí như thế nào? Chủ doanh nghiệp sẽ giải quyết lương, BHXH ở giai đoạn sau này như thế nào? Cám ơn!

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới chúng tôi. Về vấn giải quyết chế độ hưu trí; Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:

Căn cứ Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%”.

Như vậy, trường hợp bạn bắt đầu tham gia đóng BHXH 1986- 1998 và từ 1998 đến nay thì tổng thời gian bạn tham gia đóng BHXH là 24 năm. Khi bạn đã đủ điều kiện về tuổi để nghỉ hưu thì giải quyết chế độ hưu trí như sau:

– Năm 2021 là 19 năm đầu là 45%;

– Sau đó cứ mỗi năm còn lại được tính thêm 2%, mức tối đa là 75%;

Lương hưu của bạn sẽ được tính = tỷ lệ hưởng lương hưu x (mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH), vì bạn có thời gian vừa làm ở nhà nước vừa ở công ty nên bạn có thể tham khảo bài viết này về cách tính bình quân tiền lương: Đóng BHXH ở nhà nước và cả tư nhân khi về hưu bình quân lương tính thế nào?

Về vấn đề bạn tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu

Căn cứ Điều 123 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định như sau:

“Điều 123. Quy định chuyển tiếp

9. Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.”

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, trường hợp khi bạn đã đủ tuổi nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu hằng tháng rồi mà bạn vẫn tiếp tục làm việc ở công ty liên doanh thì tiền lương của bạn sẽ vẫn sẽ do chủ doanh nghiệp quyết định, còn về BHXH thì bạn và chủ doanh nghiệp thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nữa.

Ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho bạn tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Tuổi nghỉ hưu 2021 có gì khác?

Tính mức bình quân tiền lương khi làm việc 24 năm ở doanh nghiệp

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: